اهم فوائد الحوكمة الالكترونية هي: 1. 3. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 21ÙÙØ°Ø§ ÙØ¨ÙÙ ÙÙØ§ ÙØ¬Ùد ÙÙØ¹Ø§ Ù
Ù Ø§ÙØÙÙ
Ø¢ÙØ°Ø§Ù Ø ÙÙØ¯ Ø±Ø¬Ø Ø§ÙØ¨Ø¹Ø¶ استخداÙ
Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© Ù٠أصÙÙ ÙØ¬Ø°Ùر اغرÙÙÙØ© Ù
تÙ
Ø«ÙØ© ÙÙ ÙÙÙ
Ø© ( Kuberna ) ... ÙÙ ( Corporate Governance ) ÙØªØµØ¨Ø ØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ´Ø±Ùات ا٠اÙÙ
ؤسسات ÙØºÙØ±ÙØ§ Ø ÙÙ ØÙÙ ÙØ·Ù٠آخرÙ٠عÙÙ Ù
ØµØ·ÙØ ( Good Governance ) ... الحوكمة الرشيدة. هي عبارة عن التشريعات والقوانين، والتي تعمل على تحقيق الأهداف بشكل مهني. وتظهر أسس ومعالم نظام الحوكمة في الحضارة العربية الإسلامية من خلال الأسس التي تقوم عليها العقود وفقاً للشريعة الإسلامية السمحاء . ونتائج معايير يمكن تحقيقها بناءً على تجاربها وخبراتها السابقة في شأن صياغة المفاهيم والمصطلحات المتداولة في دواوينها ومكاتب مؤسساتها العامة والخاصة. تحديد المبادئ والمفاهيم التي تقوم عليها نظم الحوكمة – كالأنظمة الألمانية، التي تعتمد على مفاهيم التملك والتمويل، والأنظمة الأنجلو أمريكية التي تعتمد على عوامل التنافس وقوة السوق، أو النظام الياباني – الملكي الذي يعتمد على الإدارة العائلية وقيم وأخلاق القائمين بالمهام الإدارية للشركة أو المؤسسة. تعد السياسات الحكومية ومنظومة الحوكمة المؤسسية عاملين رئيسيين يشكلان هذا المحور من المحاور الثمانية الحاسمة لمفهوم المدن الذكية، حيث تشكل القوانين والتشريعات التي تحكم الحراك السياسي وصياغة الاستراتيجيات وقدرتها على اختيار وتطبيق المنظومة الإدارية الرشيدة لهياكل وأنماط الحوكمة المؤسسية المناسبة، قاعدة مهمة لدراسة جوهر المدينة / حقيقة المؤسسة ومدى ترابط مؤسساتها ومدى تشابك قطاعاتها الحيوية وتواصلها فيما بينها، وإدارتها كمنصة مركزية ترتكز عليها إدارة باقي القطاعات ووحدات العمل والنظم الإدارية للمدينة الذكية، على أن تسود ثقافة مؤسسية موجهة بين القائمين عليها وأصحاب المصلحة المعنيين بتطور ونمو المدينة، ثقافة مؤسسية مبنية على التعريف الصحيح بأهم المفاهيم والمصطلحات المتعلقة لهذه القاعدة المعرفية، والإدراك التام بخصائصها وآليات تطبيقها، ومنها التعريف الأكثر شيوعاً للحوكمة المؤسسية وهو التعريف الذي تتبناه منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 2004 ( (Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) وصياغتها في النقاط الآتية :-, • « ممارسة السلطة في تدبير موارد الدولة الاقتصادية والاجتماعية من أجل التنمية…. – تشجع الحوكمة، المؤسسات على الاستخدام الأمثل لمواردها. الحوكمة الرشيدة هي نظام للرقابة والتوجية علي المستوي الموئسسى ,وهو يحدد المسئوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الفئات المعنية ويوضح القواعد والاجراءات الازمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز الثقة . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 99Ø§ÙØ¨Ø§Ø¨ Ø§ÙØ«Ø§Ù٠اÙÙÙØ§Ø¯Ø© ÙØ§ÙØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ±Ø´Ùدة اÙÙ
ÙØ¯Ù
Ø©: تتÙ
ÙØ² اÙÙÙØ§Ø¯Ø© Ø¨ÙØ§Ø¹ÙÙØ© Ù
ستÙ
رة ÙÙ٠تعبر Ø¹Ù Ø¹ÙØ§ÙØ© شخص بآخر ÙÙÙ ... Ø¥ÙÙ Ù
ÙØ¶Ùع اÙÙÙØ§Ø¯Ø© ÙØ°ÙÙ Ù
Ù ØÙØ« تعرÙ٠اÙÙÙØ§Ø¯Ø©Ø ÙØ£ÙÙ
ÙØ© اÙÙÙØ§Ø¯Ø©Ø Ù
صادر ÙÙØ© ÙØªØ£Ø«Ùر اÙÙÙØ§Ø¯Ø©Ø ÙØ¸Ø±Ùات اÙÙÙØ§Ø¯Ø©Ø Ø£ÙÙØ§Ø¹ ÙØ£Ø³Ø§ÙÙØ¨ ÙØ£Ø´Ùا٠... تعد الحوكمة متطلباً أساسي لضمان تطور القطاع الحكومي واتخاذ القرارات الرشيدة التي تراعي متطليات وتوقعات جميع المعنيين والمستفيديين من خدمات القطاع الحكومي، وأن تطوير أنظمة عمل متكاملة وتحديد المسؤوليات وأطر العمل . والحوكمة في الواقع هي الركيزة التي ينبني عليها كل شيء. فهي عبارة عن نظام يتم من خلاله إداره المؤسسه والتحكم في أعمالها ، ومنع الفساد ، كما أنها مجموعة من القواعد تقوم على الربط بين القائمين على إدارة الشركات ، ومجلس الإدارة ، والمساهمين ، وأصحاب المصالح ، وغيرهم في تلك المؤسسة. فإذا كانت المؤسسات ضعيفة، تصبح احتمالات نجاح أهداف التنمية المستدامة أقل بكثير؛ ولذلك تدعو هذه الأهداف إلى "مؤسسات فعالة وشفافة وخاضعة للمساءلة على جميع . مبادئ الحوكمة الرشيدة وحقوق الإنسان،هل تملك كمون توحيد الرؤى في مجتمعنا؟. . إن مفهوم الحوكمة يتلخص في أن الحوكمة عبارة تحقيق الوعي ، ومساعدة القطاعين العام ، والخاص علي فهم القواعد المنظمةللعمل والالتزام بها لتحقيق أقصى إستفادة من المؤسسة. – الدعوة إلى ثقافة مؤسسية موجهة ومحددة وفق تجربة “حكومة دبي الذكية” و “برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز” الهدف منها صياغة رسائل مؤسسية مبتكرة لممارسات متميزة غير تقليدية. تعريف الحوكمة والهدف منها يعدمصطلح الحوكمة هو الترجمة المختصرة التي راجت للمصطلح Corporate Governance ، أماالترجمة العلمية لهذا المصطلح، والتي اتفق عليها، فهي: " أسلوب ممارسة سلطاتالإدارة الرشيدة ". – تسهل عمليات الرقابة المالية والإشراف على نمو وتطور وأداء المؤسسة. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 459ÙÙ
ا أد٠Ù
ÙØ¶Ùع ØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ´Ø±Ùات Corporate Governance ) Ø ÙÙ
ا ÙØ§ÙÙ Ù
Ù Ø§ÙØªÙ
اÙ
ÙØ¨Ùر ÙÙ Ø§ÙØ¢ÙÙØ© Ø§ÙØ£Ø®Ùرة Ø Ø®Ø§ØµØ© بعد ظÙÙØ± أزÙ
Ø© ... Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© ( 1 ) ÙÙØ¯ إختÙÙØª Ø§ÙØ¢Ø±Ø§Ø¡ ØÙ٠تعرÙ٠أ٠ترجÙ
Ø© Corporate Governance Ø ØÙØ« Ø±Ø£Ù Ø§ÙØ¨Ø¹Ø¶ ترجÙ
ØªÙØ§ Ø¨Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØ±Ø´Ùدة Ø£Ù ... أي أنها مجموعة العلاقات ، والنظم التي تحكم العلاقات الأساسية بين الأطراف الأساسية ، والمساهمين ، ورؤساء مجلس الإدارةوالموظفين ، وأصحاب المصالح ، وغيرهم بما يحقق أقصى إستفادة ، وتحقيق الشفافية ، والعدالةومكافحة الفساد ، وحق مساءله رؤساء مجلس الإدارة لحمايه المساهمين ، والتأكد من أن الشركة منتظمة بتحقيق أهدافها ، و المرجو منها. الحوكمة الرشيدة هي نظام للرقابة والتوجية علي المستوي الموئسسى ,وهو يحدد المسئوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الفئات المعنية ويوضح القواعد والاجراءات الازمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز الثقة . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ø§ÙÙ
ØÙر Ø§ÙØ£ÙÙ: Ø§ÙØ¥Ø·Ø§Ø± Ø§ÙØ¹Ø§Ù
ÙØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ´Ø±Ùات Ù¡ - Ù¡ تعرÙÙ Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© ÙØ§ÙÙØ¯Ù Ù
ÙÙØ§ Ù
Ù Ø§ÙØ¬Ø¯Ùر Ø¨Ø§ÙØ°Ùر Ø£Ù Ø§ÙØ¯Ø§Ùع ÙØ±Ø§Ø¡ Ø´ÙÙØ¹ Ù
ÙÙÙÙ
... Â«Ø§ÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª Ø§ÙØØ§ÙÙ
Ø© أ٠اÙÙ
تØÙÙ
Ø© Ù٠اÙÙ
ÙØ´Ø£Ø©Â»Ø Â«Ø§ÙØ´Ø±Ùات Ø§ÙØ±Ø´ÙØ¯Ø©Â»Ø Â«Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØ±Ø´ÙØ¯Ø©Â»Ø Â«Ù
Ù
ارسة Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© ÙÙØ³Ùطة Ø§ÙØ¬Ùدة». تعريف الحوكمة الحوكمة هي مصطلح جديد على اللغة العربية يعبر عن أنشطة الحكومات أو الشركات أو المؤسسات بشكل عام، وهو مصطلح يقابله في اللغة الإنجليزية كلمة (governance) وفي اللغة الفرنسية كلمة . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨... ØªÙØ¯ÙÙ
تØÙÙÙØ§Øª تعرÙ٠اÙÙ
ستÙÙØ¯ÙÙ Ø´Ø¨ÙØ§Øª Ø§ÙØ£Ù
Ø§Ù ÙØ§ÙØ§Ø³ØªÙØ¯Ø§Ù ÙÙØ¯ÙØ© Ù
Ø´Ø±ÙØ·Ø© اÙÙ
ØØªÙ
ÙÙÙ Ø¨Ø§ÙØ¨Ø±Ø§Ù
ج تÙÙÙØ± Ø§ÙØ®Ø¯Ù
ات Ø²ÙØ§Ø¯Ø© Ø§ÙØ¯Ø¹Ù
... ÙÙÙ ÙØ¨Ø±Ø§Ùر Ù¢Ù Ù¡Ù§Ø Ø§Ø¹ØªÙ
د Ø§ÙØ¨Ø±ÙÙ
Ø§Ù Ø§ÙØªÙÙØ³Ù ÙØ§ÙÙÙØ§ Ø¬Ø¯ÙØ¯Ø§ ÙÙ
ÙØ§ÙØØ© اÙÙØ³Ø§Ø¯ ÙØªØ¶Ù
Ù Ø¥ÙØ´Ø§Ø¡ «اÙÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØ¹ÙÙØ§ ÙÙØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ±Ø´ÙØ¯Ø©Â»Ø ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 121ÙØ±ØºÙ
Ø§Ø®ØªÙØ§Ù ÙÙØ§Ø¹Ø¯ ÙÙ
بادئ Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© Ù
٠دÙÙØ© Ø¥ÙÙ Ø£Ø®Ø±ÙØ ÙØ°Ù٠بسبب Ø§Ø®ØªÙØ§Ù Ø§ÙØ¨Ùئات Ø§ÙØ§ÙØªØµØ§Ø¯ÙØ© ÙØ§ÙاجتÙ
Ø§Ø¹ÙØ© ÙØ§ÙÙØ§ÙÙÙÙØ©Ø ÙØ¶Ùا ع٠... تعرÙÙ ØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ´Ø±Ùات تجدر Ø§ÙØ¥Ø´Ø§Ø±Ø© Ø¥Ù٠اÙÙ ÙØ§ ÙÙØ¬Ø¯ عÙ٠اÙÙ
ستÙÙ Ø§ÙØ¹Ø§ÙÙ
٠تعرÙÙ Ù
ÙØØ¯ Ù
تÙ٠عÙÙ٠بÙÙ Ø§ÙØ§ÙتصادÙÙÙØ ... الحوكمة اذا يمكننا القول ان الحوكمة هي الهياكل ، والعمليات المصممة للمساءلة ، والشفافيه ، وسيادة القانون ، والعدل والمعايير في الدولة ، وكذلك المشاركة الواسعة على كافة النظم. كما أنها إدارة الهياكل ، والمنظومات ، والأدوات التي تدير الموارد المادية ، والموارد البشرية ، و ايضا الموارد المالية ، من أجل تحقيق نتائج عادلة ، وملموسة على نطاق أفراد الدولة ، والحكومات. وتشمل الحوكمة الرشيدة ، الإحترام الكامل للمشاركة الفعالة ، و حقوق الإنسان ، وسيادة القانون ، والعمليات الخاضعة ، من أجل المشاركة ، والتعددية السياسية ، والقيم التي تعزز المسؤلية ، والإستدامة ، والتسامح ، والتضامن ، ومعرفة المعلومات ، والمفاهيم التي . إذا أردنا تعريف . ماهي أسس ومقومات الحوكمة الرشيدة في الإدارة؟. الحوكمة الرشيدة ومكافحة الفساد ⭐ تعريف الحوكمة الرشيدة http://radionazaha.tn/ #Studio_Nazaha #قول_لا_للفساد حيث يجب أن . The five basic principles underpinning good governance are transparency, impartiality, participation, accountability and efficiency. – تهدف الحوكمة إلى تحقيق عدد من الأهداف وأهمها: الشفافية – المساءلة – المسؤولية . طارق ناصيف. المرجع القانوني: تم إحداث الأكاديمية الدولية للحوكمة الرشيدة بمقتضى الأمر عدد 4568 لسنة 2014 المؤرخ في 31 ديسمبر 2014 المتعلق بإتمام الأمر عدد 1885 لسنة 2007 في 23 جويلية 2007 المتعلق بضبط التنظيم الإداري والمالي للمدرسة الوطنية . المتعاملون بمخرجات المنظمة من تجار جملة ومفرد ، المقاولون الثانويون (Subcontractors). Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 47... Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ±Ø´Ùدة ÙØ§ÙØ´ÙØ§ÙÙØ© . ÙÙØ·Ù
Ø Ø¨Ø±ÙØ§Ù
ج ØªØØ¯ÙØ« اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ§ÙتÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙÙÙØ© Ø¥Ù٠تطبÙ٠اÙÙØ§Ø¯Ø± Ø§ÙØ®Ø§Øµ ÙÙÙ
عÙÙ
ÙÙ Ø¨ÙØ¬Ø§Ø Ø ÙØ¯Ø¹Ù
ÙÙ
ÙØ°Ø¬ اÙÙ
عÙÙ
اÙÙ
Ù
ارس اÙÙ
ÙÙØ± Ø ÙØ®Ùض Ù
Ø¹Ø¯ÙØ§Øª تر٠اÙÙ
عÙÙ
ÙÙ ÙÙ
ÙÙØ© Ø§ÙØªØ¯Ø±Ùس . ÙØªØªÙÙØ¹ Ø§ÙØ®Ø·Ø© Ù
Ù Ø¨Ø±ÙØ§Ù
ج Ø§ÙØªØ£ØµÙÙ ... الحوكمة هي باختصار «الإدارة الرشيدة» أو ممارسة الإدارة بأسلوب احترافي على قواعد وأجراءات وسياسات ومعايير تنظم سير العمل الإداري الفعال وتحسين في الأداء والإنتاجية. • نظم إدارية فعالة ومتكاملة ومتجانسة ومدعومة بقوانين وسياسات وقيم مؤسسية لضمان تبني وتطبيق متطلبات الإدارة الرشيدة في كافة نواحي العمل المؤسسي. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 294 - ضبط Ø§ÙØ´Ø±ÙØ© ÙØ§ÙØ³ÙØ·Ø±Ø© عÙÙÙØ§ ÙØ§ÙÙ
Ø´Ø§Ø±ÙØ© Ø§ÙØÙÙÙ
ÙØ© Ù٠إدارة شؤÙÙ Ø§ÙØ´Ø±ÙØ© Ø§ÙØ±Ø´Ùدة ÙØ§Ùإدارة Ø§ÙØÙØ© ÙÙØ´Ø±ÙØ©. ÙÙ ÙØ°Ù Ø§ÙØªØ±Ø§Ø¬Ù
اÙÙ
ÙÙÙÙØ© ع٠اÙÙÙØ¸ Ø§ÙØ¥ÙÙÙÙØ²Ù (C.G ) تد٠ÙÙ Ù
ÙÙØ§ Ø¹Ù ÙØ¬ÙØ© اÙÙØ¸Ø± Ø§ÙØªÙ ÙØ±Ø§Ùا Ù
ÙØ¯Ù
ÙØ°Ù Ø§ÙØªØ¹Ø§Ø±ÙÙ. 2-Ù
ÙÙÙÙ
Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© ÙØ§ÙÙÙÙØ§Ù. », • «نظام فعال ومتكامل، مدعوم بقوانين وسياسات وقيم لضمان متطلبات تطبيق الإدارة الرشيدة على الموارد وصحة وسلامة الإجراءات والقدرات في كافة نواحي العمل المؤسسي». Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ÙØ°Ø§Ø ÙÙØ¯ برزت Ø£ÙÙ
ÙØ© تطبÙÙ ØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ´Ø±Ùات Ø¹ÙØ¨ Ø§ÙØ£Ø²Ù
ات اÙÙ
اÙÙØ©Ø ÙØ§ÙاÙÙÙØ§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØ£Ø®Ùرة Ø§ÙØªÙ تعرضت ÙÙØ§ اÙÙØ«Ùر Ù
Ù Ø§ÙØ´Ø±Ùات اÙÙØ¨Ø±Ù اÙÙØ·ÙÙØ© ÙÙ
تعددة Ø§ÙØ¬ÙØ³ÙØ§Øª"Ø ÙØªØÙÙÙÙØ§ خسائر بÙ
ÙÙØ§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØ¯ÙÙØ§Ø±Ø§ØªØ ØÙØ« Ø¥ÙÙ Ù
٠اÙÙ
ÙØªØ±Ø¶ أ٠تطبÙÙ Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø§ÙØ±Ø´Ùدة (Ø§ÙØÙÙÙ
Ø©) ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 77ÙØ³ÙÙ ÙØ²Ø¯Ø§Ø¯ تبعا ÙØ°ÙÙ ØªØ±Ø³ÙØ® Ù
ÙÙÙÙ
Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ±Ø´Ùدة Ø ÙÙ
ÙÙÙÙ
Ø§ÙØ´ÙاÙÙØ© ÙØ§ÙÙ
Ø³Ø§ÙØ© ÙÙÙ Ù
عاÙÙØ± ÙÙ
ؤشرات Ø¬ÙØ¯Ø© Ø§ÙØ£Ø¯Ø§Ø¡ . Ù£ - ØªØØ¯ÙØ« اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ§ÙتÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙÙÙØ© . ÙÙØ¯Ù Ø§ÙØ¨Ø±ÙاÙ
ج Ø§ÙØ«Ø§ÙØ« ÙØªØØ¯ÙØ« ÙØ¸Ù
اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯ Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ© ÙØ§ÙتÙÙ
ÙØ© اÙÙ
ÙÙÙØ© Ø¥Ù٠تÙÙÙØ± ÙØ¸Ù
... كتب ما هي الحوكمة (23,508 كتاب). يفترض العارفون بأهداف التنمية المستدامة افتراضًا منطقيًا أن تلك الأهداف ترتبط ارتباطًا وثيقًا . ثانيا:- تعريف الحوكمة الرشيدة :- ( Good Governance) هى "عملية اصدار القرارات وهى العملية التى يتم من خلالها تنفيذ او عدم تنفيذ هذة القرارات" بمعنى أن الادارة تكمل عمل المؤسسات العامة بطريقة لا فساد ولا . وهي التفاعل بين الحكومة ، والجهات التنفيذية في أي مجال مثل المجال الإجتماعي ، وصنع القرار في الإتجاه السياسي. الدراسة مخصصة للمفاهيم والنماذج العالمية حول الحكومة المفتوحة في سياق الحوكمة الرشيدة، كما يتضمن دراسات حالة وأمثلة عن إنجازات الحكومة المفتوحة في عدة دول من العالم هي السويد، والولايات . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« Ù
تطاب٠Ù
ع Ù
ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨... Ø§ÙØ£Ø¯ÙÙØ© Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ÙØ© ÙØ¶Ø¹ خطة عÙ
Ù ÙØªØ¹Ø²Ùز Ø§ÙØ§Ø³ØªØ®Ø¯Ø§Ù
Ø§ÙØ±Ø´Ùد ÙÙØ£Ø¯ÙÙØ© Ù
راجعة Ø¢ÙÙØ§Øª ØªÙØ²Ùع Ø§ÙØ£Ø¯ÙÙØ© ( ØªØ¹Ø²ÙØ² اÙÙ
ÙØ²Ø§ÙÙØ© اÙÙ
خصصة ÙÙØ£Ø¯ÙÙØ© Ø Ù
ع Ø¥ÙÙØ§Ø¡ Ø§ÙØ£ÙÙÙÙØ© ÙÙÙØ§ÙÙ Ø§ÙØ®Ø· Ø§ÙØ£Ù٠باÙÙØ·Ø§Ø¹ Ø§ÙØ¹Ù
ÙÙ
Ù ) تطبÙÙ Ù
ÙÙÙÙ
Ø§ÙØÙÙÙ
Ø© Ø§ÙØ±Ø´Ùدة اÙÙØ·Ø§Ø¹ÙØ© ÙÙ Ù
Ø¬Ø§Ù Ø§ÙØ£Ø¯ÙÙØ© .