استمارة التقييم الذاتي

- تسجيل بعض الدروس ثم تحليلها و نقدها. توظف القيادة القوانين و اللوائح  بما يحقق فاعلية المؤسسـة: توفر القيادة نظاماً للإعلام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل بالمؤسسة. توظف إمكانات: المتاحف، وقصور الثقافة، والأماكن الأثرية، ...إلخ،  في تفعيل أنشطة المنهج. استيفاء استمارة التقييم الذاتى : ١- استيفاء جميع بيانات استمارة التقييم الذاتى يكون تحت إشراف ومسئولية مدير المؤسسة (المدرسة)، وتعتمد من الإدارة التعليمية التابعة لها المؤسسة. يستخدم أنشطة إثرائية متنوعة؛ لتنمية الذكاءات المتعددة، والمواهب لدى المتعلمين. يتسق أداء المتعلم مع نواتج التعلم المستهدفة  في مادة العلوم. تتوافر الإمكانات اللازمة لتنفيذ برامج الأمن والسلامة. تعلن المؤسسة عن النتائج التي تعززها تقارير التقييمات من  الخارج (ورقية، إلكترونية). يستخدم أساليب تعليم وتعلم تنمي الجوانب الوجدانية لدى المتعلمين. ويليه إشعار ثانٍ يحدد مواعيد تسليم استمارة التقييم الذاتي والوثائق المساندة وموعد المراجعة. يستخدم أساليب تعليم وتعلم تنمي الجوانب المعرفية لدى المتعلمين. تقوم وحدة التدريب والجودة بتقويم جودة أداءها ومردوده على العملية التعليمية. تطبق المؤسسة آليات تقييم كفاءة توظيف مواردها البشرية: يوجد حصر  للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام الإدارية. يتعرف الجوانب: الإيجابية، والسلبية لاستخدامات المستحدثات التكنولوجية، ويتجنب السلبيات. يوجد  حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام التعليمية. استمارة التقييم الذاتي لمجال ( المنهج الدراسي). بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد. يراعى تنمية المهارات الحياتية لدى المتعلمين. يوجد بالمؤسسة خطط للتنمية: المهنية والبشرية: توجد بالمؤسسة خطط  للتنمية المهنية للمعلمين. تقوم المؤسسة بعمليات التقييم الذاتيّ في ضوء المعايير القياسية. استمارة ترشيح لبرامج معهد الإدارة . توفر المؤسسة الحاسبات، التي تلبي احتياجاتها الإدارية. تفعل القيادة سبل الوقاية من المشكلات والمخاطر الصحية. 2-2-1 تدعم القيادة عمليتي التعليم والتعلم داخل المؤسسة. توجد بالمؤسسة حجرة مصادر تعلم، تفي باحتياجات المتعلمين ذوي الاحتياجات الخاصة. 3- تشكيل وتدريب فرق العمل. الهيكل التنظيمي لقسم اللغة العربية . الرئيسية. استمارة التقييم الذاتي لمجال ( المعلم). يخطط لتوظيف الأنشطة التربوية؛ بما يحقق مشاركة فعالة للمتعلمين. أقل من 50 %. بالقيم الاجتماعية والأخلاقية (الأمانة – الصدق – الالتزام – المشاركة – الاحترام...الخ). وقد لاحظت أن معظم استمارات التقييم الذاتي عبارة عن مجموعة من العبارات أو البنود ويجيب عليها المعلم (بنعم أو لا ). يتوافر بالمبنى المدرسي أماكن وأدوات مناسبة لممارسة الأنشطة التربوية: تتوافر الأدوات والمواد اللازمة لممارسة الأنشطة المتنوعة (فنية- علمية – رياضية ...). كتابة التقرير النهائى لدراسة التقييم . منصة التقييم الذاتي. استيفاء استمارة التقييم الذاتى : ١- استيفاء جميع بيانات استمارة التقييم الذاتى يكون تحت إشراف ومسئولية مدير المؤسسة (المدرسة)، وتعتمد من الإدارة التعليمية التابعة لها المؤسسة. يسترشد بأدلة تقويم الطالب في تحسين أداء المتعلمين. يستقصي تركيب المادة وخواصها: الفيزيائية، والكيميائية. المجال الأول: رؤية المؤسسة، ورسالتها . يستوفي المبنى المدرسي مواصفات الأمن والسلامة: توجد آليات لتحقيق الأمن والسلامة بالمؤسسة. يستخدم استراتيجيات تعليم وتعلم ملائمة لذوي الاحتياجات الخاصة. يصمم أنشطة ومواقف تعليمية؛ تنمي مهارات البحث والاستقصاء. ينمي المهارات الحياتية لتلاميذه من خلال المادة العلمية لتخصصه. يتناول المواقف الحياتية، واقتراحات بحلولها. استمارة التقييم الذاتى لكل موظف - كلية التربية - جامعة المنصورة - مصر. استمارة التقييم الذاتي لمجال ( المناخ التربوي). لكن وكمبادرة بسيطة مني، اقترحت استخدام استمارة توظف سلم التقدير اللفظي Rubric (مدرجات القياس)، كأحد استراتيجيات تسجيل التقويم. يستخدم المعلم الإمكانات المادية المتاحة؛ لتفعيل العملية التعليمية: يوظف المعلم بفاعلية الأدوات والتجهيزات المتاحة (المعامل، والتكنولوجيا ....) بالمؤسسة في عمليتي: التعليم، والتعلم. تعمل على الاستفادة من مخرجات وحده التدريب في خطط التحسين. يشارك في صياغة  الرؤية ومراجعتها ممثلون عن إدارة المؤسسة والعاملين. تعكس سلوكيات العاملين الالتزام بالقيم الأخلاقية (العدالة – الصدق – الأمانة – المساواة وعدم التمييز – المنافسة الإيجابية – الشفافية.....), Sign in|Recent Site Activity|Report Abuse|Print Page|Powered By Google Sites. [b] ثانيا: استمارة التقييم الذاتى لمؤسسات التعليم قبل الجامعي[/b] أعدت هذه الاستمارة لتسجيل نتائج تقويم الممارسات الخاصة بكل مؤشر، ومن ثم تسجيل نتائج تقويم كل توجد بالمؤسسة شبكة داخلية تضم جميع حواسب الإدارة. 80% فأكثر. تستخدم نظاماً لمتابعة أداء المتفوقين / الموهوبين وإعداد برامج لهم. يظهر في سلوكه قيم: الولاء، والانتماء، والمواطنة. ـ المنهج الدراسي. يتعرف السلوكيات المناسبة للوقاية من الأمراض. توجد آليات لإدارة ومتابعة تنفيذ خطة المشاركة المجتمعية. توفر الأجهزة التكنولوجية داخل حجرات الدراسة. استمارة التقييم الذاتية للمعلم. اختصاصات مجلس الكلية. يستخدم المعلم استراتيجيات تعليم وتعلم متنوعة، تلبي متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة (الموهوبين –المتفوقين – ذوي الإعاقة وصعوبات التعلم): يستخدم المعلم برامج: تشخيصية، وعلاجية، وإثرائية مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة. توفر القيادة الكوادر البشرية اللازمة لتنفيذ خطة الوحدة. تتسق الأنشطة التي يقوم بها المتعلم  مع نواتج التعلم المستهدفة. خطط الدروس للصف التاسع. تستخدم نظاماً للمتابعة، والاكتشاف المبكر للمشكلات الصحية للمتعلمين (البطاقة الصحية – قاعدة بيانات - ... ). تطبق نظاماً للحوافز للمتعلمين المتميزين في استخدام التعلم الذاتيّ. يستخدم المتعلم عمليات الاستقصاء العلمي في المواقف المتنوعة. بواسطة : منار محمد الموينع . تطبق القيادة نظاماً للمساءلة على المستويين: الفردي والجماعي: يشارك ممثلون عن المعنيين بالمؤسسة في وضع قواعد المساءلة. يعدل من أداءاته التدريسية في ضوء نتائج تقويم المتعلمين. يراعى في المبنى المدرسي متطلبات استيعاب ذوي الاحتياجات الخاصة: توجد بالمبنى ممرات/ مطالع لاستخدام ذوي الاحتياجات الخاصة. ـ المشاركة المجتمعية.ـ توكيد الجودة والمساءلة. ويليه إشعار ثانٍ يحدد مواعيد تسليم استمارة التقييم الذاتي والوثائق المساندة وموعد المراجعة. إستمارة تقييم الأداء (3-ت) Title: استمارة التقييم الذاتي لعضو هيئة التدريس Author: Eman Last modified by: Ola Shalbak Created Date: 10/4/2020 8:52:00 AM تتوافر لدى المؤسسة تقارير موثقة للتقييمات من الخارج ؛ للتأكد من مدى مطابقة أداءاتها لمعاييرالجودة. يمارس المتعلم مهارات: السلامة العامة والأمان، والتعامل مع الأزمات، و يطبق قواعدها: يراعى المتعلم قواعد السلامة العامة والأمان داخل المؤسسة. يستخدم أدوات متنوعة للتقويم الذاتيّ؛ لتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف لديه، وعلاجها. ـ اختيار جنس مقدم الاستمارة. مجلس الكلية واللجان المنبثقة. تتابع التحديث المستمر لسجلات وبطاقات المتعلمين الصحية. تتوافر بالمؤسسة المعامل والأجهزة والمعدات، اللازمة لتفعيل الأنشطة التربوية المختلفة: تتوافر بالمؤسسة المعامل اللازمة للعملية التعليمية. توافر بيئة مؤثرة في العلاقات المؤسسية، والقيم الأخلاقية: تسود المؤسسة العلاقات الإنسانية بين أعضاء المجتمع المدرسي والمحلي: يظهر بين أعضاء المجتمع المدرسي التعاون، والاحترام المتبادل. تحفز المتعلمين على العمل الجماعي (المشروعات- المهام الجماعية-....). موضوع: استمارة التقييم الذاتي الإثنين مارس 28, 2011 4:39 am المجال الثاني - القيادة والحوكمة : كود الممارسة المؤشرات والممارسات تقدير الممارسات وفق أدوات جمع البيانات المستخدمة تاسع د2. يمتلك المتعلم مهارات التعامل والحفاظ على البيئة: يمارس المتعلم السلوك السليم في التعامل مع كل ما يحيط به من: أثاث، ومنشآت مدرسية، ومرافق. وفي هذا النوع يتم عمل استمارة من قبل المؤسسة التي يعمل بها الموظفون ، ويتم توزيعها عليهم بحيث يقومون بالإجابة عن جميع الأسئلة التي توجد بها ، وبعد ذلك يتم تسليمها للمختصين داخل المؤسسة حتى يتم تقييم . يحقق المتعلم نواتج تعلم مادة اللغة العربية (الحاصلون على 65% فأكثر): يتحسن أداء المتعلم في ضوء نتائج التغذية الراجعة لعمليات التقويم. Posted on يوليو 30, 2012 by Teacher Maitha. تضع الوحدة خططًا وبرامج واضحة ومفعلة؛لمتابعة عمليات التقييم الذاتيّ والتحسين المستمر، في ضوء رسالتها. توفر نظاماً للاستفادة من نتائج التقويم في تحسين أداء المتعلمين. المتعلم المصادر المناسبة للمعرفة ( للتعليم/ التعلم ). Save استمارة التقييم الذاتيّ For Later. مقاطع فيديو مختلفة. استيفاء استمارة التقييم الذاتى : ١- استيفاء جميع بيانات استمارة التقييم الذاتى يكون تحت إشراف ومسئولية مدير المؤسسة (المدرسة)، وتعتمد من الإدارة التعليمية التابعة لها المؤسسة. استمارة التقويم الشفوي + استمارة رصد الدرجات للأختبار النهائي انجليزي متوسط 1436هـ: #منال: اللغة الإنجليزية المرحلة المتوسطة: 1: 2014-12-16 02:58 pm: استمارة تقييم أداء + استمارة قياس أثر العمل الإشرافي تعمل على الاستفادة من نتائج البحوث الإجرائية  في تحسين الأداء. القدرة على تحديد خطوات العمل وزمن التنفيذ. نموذج التقييم الذاتي لرائدة النشاط.pdf. يستخدم ملفات الإنجاز في متابعة أداء المتعلمين. يتوافر مستوى مناسب لرضا العاملين عن المؤسسة. التسجيل: 01027533898; المنسق التعليمى: 01000130336; عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يتعرف أنواع القوى، ومصادر الطاقة، وأنواعها، وتحولاتها، وانتقالها، واستخدامها . 2. ـ المعلم. يحقق المتعلم نواتج تعلم العلوم (الحاصلون على 65% فأكثر): يتعرف المتعلم خصائص الكائنات الحية، وتراكيب أجسامها. بطاقة التقييم الذاتى للأداء التدريسى للمعلم 1. تستخدم نواتج التقويم الذاتي للمعلم؛ لتحسين أدائه. يستخدم المعلم محتوى الدورات التدريبية في العملية التعليمية. تعمل على مشاركة المعنيين ( الزائرة الصحية – الطبيب - الإخصائي الاجتماعي – أولياء الأمور ...) في الرعاية الصحية للمتعلمين  . تهتم بالتوعية الصحية، ونشر العادات: الصحية والغذائية السليمة ( مجلات– ملصقات– مسابقات – لقاءات- ...). يدير المعلم وقت التعلم بكفاءة. 7-3-1-6/ب أحرص على الإطلاع على دليل المعلم ودليل التقويم الخاص بمادتي الدراسية. 1. المبادرة إلى تنفيذ المهام. تدعم استخدام مجموعة متنوعة من أدوات تقويم المتعلمين مهارياً. تدعم استخدام مجموعة متنوعة من أدوات تقويم المتعلمين وجدانياً. ـ تحديد سن المستفيد من الخدمة. يتسق أداء المتعلم مع نواتج التعلم المستهدفة من مادة اللغة الأجنبية. • استيفاء استمارة التقييم الذاتى • استيفاء جميع بيانات استمارة التقييم الذاتى يكون تحت إشراف ومسئولية مدير المؤسسة (المدرسة) وتعتمد من الإدارة التعليمية التابعة لها المؤسسة. تقدم بعض البرامج الوقائية للمشكلات: الاجتماعية، والسلوكية للمتعلمين. 04-15-1437 08:11 مساءً . يستخدم الإمكانات المتاحة في البيئة المحلية (المتاحف، المؤسسات،....)؛ لتحسين العملية التعليمية. التقييم الذاتي وخطة التحسين لقسم الجغرافيا . نظراً للمتغيرات المعرفية والتقنية والكفايات والمناشط المهنية المتجددة لمهنة التدريس ، فقد أصبح التقويم الذاتي للمعلم الخيار الأمثل لتحسين أدائه ونموه المهني . يوفر بيئة تعلم تراعي المتعلمين ذوي الاحتياجات الخاصة. يستوفي المبنى المدرسي المواصفات التربوية والهندسية: تتناسب المرافق الصحية مع أعداد المتعلمين. برنامج إعراب الجملة العربية مجانا Word Doc Words Language. يشارك زملاءه في تصميم أدوات لتقويم الجانب المعرفي بمستوياته. نموذج (1) استمارة تقييم أداء مؤسسات التعليم العالي. Download as PDF, TXT or read online from Scribd. يستخدم المنهج لتنمية مهارات العمل الجماعي. تفعل خطة المشاركة المجتمعية من خلال أنشطة متنوعة (مؤتمرات – ندوات – نشرات – ملصقات ...). استمارة التقييم الذاتي لمجال ( المنهج الدراسي). تستخدم نظاماً لإعلام أولياء الأمور بمستوى تقدم أداء أبنائهم (بطاقة الأداء المدرسي- ......). يستخدم لتنمية المهارات الحياتية للمتعلمين. توفر مادة علمية إلكترونية معاونة للمواد الدراسية. يعدل في الخطة الزمنية، بما يناسب قدرات المتعلمين، ومتطلبات العملية التعليمية. ما مفهوم التقويم الذاتي المؤسسي.؟ هو عملية يقوم بها فريق من الجامعة ويشاركه كافة منسوبيها بهدف رصد الواقع الحالي لكافة إدارات ووحدات الجامعة وحصر نقاط القوة ونقاط الضعف بها . خدمة التقييم الذاتي هي خدمة معتمدة من قبل وزارة الصحة، وتهدف إلى التعريف بحقوق المؤسسات الصحية الخاصة في أنظمة ومعايير وزارة الصحة والإجراءات التصحيحية الواجب اتخاذها لرفع مستويات الجودة والسلامة في الخدمة الصحية . تحدد المؤسسة احتياجاتها المالية بناء على متطلبات خطة التحسين. تتنوع أساليب تنفيذ المنهج  طبقاً لتنوع: البيئات المحلية، والأهداف، والإمكانات،....إلخ. تعمل على مشاركة المعنيين ( الزائرة الصحية – الطبيب - الإخصائي الاجتماعي – أولياء الأمور ...) في الرعاية الصحية للمتعلمين, تتبع القيادة أساليب ديمقراطية في إدارة المؤسسة وصنع القرار, تشرك ممثلين عن المعلمين والعاملين بالمؤسسة في وضع خطط التطوير بها, تتناسب الحجرات والفصول الدراسية مع متطلبات العملية التعليمية, تستهدف الخطة تنمية الأداء الشامل المتعلمين (معرفيا -, يستخدم لغة الرياضيات، مثل: الرموز والمتغيرات في حل: المعادلات، والمتباينات، والمشكلات ال. الكوادر البشرية اللازمة لتنفيذ خطة الوحدة. ثانياً -استمارة التقييم الذاتيّ لمؤسسات التعليم قبل الجامعيّ: أعدت هذه الاستمارة لتسجيل نتائج تقويم الممارسات الخاصة بكل مؤشر، ثم تسجيل نتائج تقويم كل المؤشرات والمعايير، التي تندرج تحتها . يراعي المنهج الاستفادة من إمكانات المجتمع المحلي في تنفيذ الأنشطة التربوية. ـ تسجيل رقم الهاتف الخاص بالشخص الذي يجري التقييم. يستخدم المعلم أساليب متنوعة لتقويم نواتج التعلم: يستخدم أساليب التقويم التحريري (مقالي/ موضوعي). تعي الأطراف المعنية (أولياء الأمور – مجلس الأمناء – أعضاء من المجتمع المحلي.....) رؤية المؤسسة. تحليل الاختبارات. توجد خطط للتنمية المهنية للإداريين / الفنيين / الإخصائيين ... .